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제2장 가족자원관리의 개념 1. 가족자원관리의 정의 (1) 가족자원관리의 개념 - 시대 발전에 따라 변화, 계속 재형성, 재검토, 재발견됨. 1) 관리 - 자신이 원하는 목적을 달성하기 위하여 행하는 합목적적 활동 2) 가족자원관리 - 가족자원의 사
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제1장 가족자원관리학의 기초 제2장 가족자원관리의 개념 제3장 가족자원관리학의 발달사 제4장 체계적 접근법에 의한 가족자원관리 제5장 동기요소 제6장 가족자원 제7장 의사결정 제8장 커뮤니케이션 제9장 관리과정과 피드백 제10장 신혼기
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가족의 유형
2) 우리나라 맞벌이 가구 현황
3) 맞벌이 가구의 특징
2, 맞벌이 가족의 문제점
3, 맞벌이 부부를 위한 가족 정책
4, 맞벌이 가족의 가족자원관리전략
5, 맞벌이 가족 사례
사례 1,
1) 사례 가족의 개요
2) 사
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함으로써 우리는 작은 변화가 큰 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있었다. 1.서론
2.본론
1) 교재요약
2) 가족원 간 커뮤니케이션을 효과적으로 수행하는 방법 5가지
3) 5가지 방법을 실제 가정생활에서 2주간 적용한 과정과 변화
3.결론
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관리학
회지』 8(1), 171-183.
4. 강은령(1989), “부부의 결혼적응에 관한 연구-취업주부/비취업주부를 중심으로-”,
이대석사학위논문
5. 이미숙(1989), “한국에서의 결혼만족연구에 대한 고찰 및 평가”, 『생활과학연구논집』
10(1), 27-71.
6. 이
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이유
② 위기관리자(고충처리자) 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
③ 자원분배자 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
④ 협상자(교섭자) 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
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1. 간호사에 대한 합당한 대우
2. 간호관리자의 리더십 향상
3. 효율적인 간호조직 구성과 친화력
4. 민주적 의사결정
5. 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1) 병원에서의 전략
2) 기타 전략
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)
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방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)
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